岗位职责1. 熟悉并且有效执行人力资源六大模块。2. 负责企业行政日常管理事务，传播企业文化。
任职要求1. 大学本科以上文化，人力资源，企业管理类专业优先；2. 年龄25~35周岁，三年以上北京本地人事行政综合管理经验3. 品貌端正，性格活泼开朗，工作积极主动且执行力强；4. 工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5. 精通KPI绩效管理等其中的一种，对阿米巴经营、OKR等人力资源管理成功实践经验的优先。
